représentant aux ventes internes | pièces industrielles.

Voici une opportunité à ne pas manquer dans le domaine de l’équipement et composantes industrielles. Vous désirez une opportunité qui mettra de l'avant votre service à la clientèle? Vous avez envie de travailler avec des fournisseurs et de participer aux ventes internes en mode B2B? Cette entreprise basée à Granby, œuvre dans le domaine des pièces industrielles et se distingue notamment par la qualité de ses produits. L'entreprise est bien établie et est leader dans son domaine. C'est une opportunité qui vous permettra d’être à l’affût des nouveaux produits sur le marché, qui vous fera évoluer et surtout vous serez autonome dans la gestion de vos comptes clients.

Avantages
En acceptant ce rôle, plusieurs avantages s'offrent à vous tels que:

- Un poste permanent de jour du lundi au vendredi ;
- Des assurances collectives disponibles (médicale, dentaire, invalidité, court et long terme, vie);
- Politique du donnant/donnant, une relation basée sur la confiance ;
- Un REER collectif disponible avec une contribution de l’employeur dès jour 1
- L'opportunité d'évoluer dans votre carrière et dans vos responsabilités

Responsabilités
Représentant aux ventes internes Pièces industrielles
Granby
Salaire : 55 000$ @ 75 000$ plus bonis

Des journées bien occupées, voici quelques responsabilités qui vous seront confiées :

- Répondre aux appels et courriels entrants afin de traiter les demandes des clients B2B :
- Effectuer les soumissions en travaillant en collaboration avec les spécialistes des divers départements ;
- Rechercher les pièces et/ou les produits auprès de nos fournisseurs ;
- Effectuer les suivis auprès des clients sur l’accessibilité des produits et des délais de livraisons ;
- Collaborer avec l’équipe de spécialistes afin de trouver une alternative correspondant aux besoins des clients.

Qualifications
Voici ce que nous recherchons en tant que représentant aux ventes internes:

- Une expérience de 2 ans en service à la clientèle (minimum) et en vente de produits industriels/ d'outillage ou d'un domaine connexe est requis ;
- Une formation en électromécanique, génie mécanique, électricité ou toute formation équivalente ou pertinente sera considérée ;
- Être une personne autonome, organisée, axée sur les relations à long terme et qui mise sur le travail d’équipe.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.